各联盟成员高校:

根据《安徽省高校教师教学发展联盟2014年度教学研究项目申报办法》的相关规定,……

联盟秘书处组织召开了2014年度联盟教学研究项目评审会,来自中国科学技术大学、合肥工业大学和安徽大学的相关专家参加了本次评审会。

在各成员高校教学管理部门的积极努力下,本次申报的教学研究项目共计36项。考虑到申报项目数量较多、研究课题质量较高,联盟秘书处会同评审专家讨论,一致同意在原有立项计划的基础上,增加资助力度和立项数量。经过讨论和评议,最终确定一般项目10项(2万元/项),培育项目12项(1万元/项),共计立项资助项目22项,资助经费32万元。具体名单请见下表。

本评审结果公示一周,经公示无异议后,项目资助经费将在近期内拨付至各成员高校。在项目执行过程中,请各成员高校和项目负责人严格比照安徽省高等学校质量工程项目的相关规定进行经费管理和使用。本次立项的所有研究项目将在2015年初进行项目结题和验收。

  

安徽省高校教师教学发展联盟秘书

2014.3.5

 


安徽省高校教师教学发展联盟2014年度教学研究项目评审汇总表 

 
序号 学校 题目 主持人 性别 评审结论 资助额度
1 中国科学技术大学 高校联盟有效运行机制的探索 吴强 男 一般项目 2万元
2 合肥工业大学 有效提高理工科青年教师教学能力培养模式研究 吕洪君 男 一般项目 2万元
3 安徽大学 综合性大学青年教师教学能力提升的途径及机制研究 张晶 男 一般项目 2万元
4 安徽师范大学 高校课堂教学评价标准研究与实践 王守恒 男 一般项目 2万元
5 安徽医科大学 探索“三位一体”的提升我校教师教学能力新系统的研究 孙业桓 男 一般项目 2万元
6 陆军军官学院 高校教师教学发展性评价模式的理论研究与实践探索 刘航 男 一般项目 2万元
7 合肥学院 应用型本科高校教师教学能力提升机制研究 邵一江 男 一般项目 2万元
8 安徽科技学院 中美高校教师教学发展机制的比较研究 刘萍 女 一般项目 2万元
9 池州学院 应用型本科院校青年教师教学发展调查研究 洪为宝 男 一般项目 2万元
10 黄山学院 高校教师教学能力等级制的构建与实践——以黄山学院为例 陈国平 男 一般项目 2万元
11 安徽中医药大学 从实体到实践:地方本科高校教师发展制度的转变与构建 夏琍 女 培育项目 1万元
12 安徽理工大学 提升教师教学能力的有效途径和机制研究 赵前进 男 培育项目 1万元
13 淮北师范大学 教师教学能力发展中心建设的理论与实践 刘结平 男 培育项目 1万元
14 安徽财经大学 高校教师教学评价体系的研究和实践 陈阿兴 男 培育项目 1万元
15 皖南医学院 基础医学入职青年教师教学能力提升的途径及机制研究 张根葆 男 培育项目 1万元
16 淮南师范学院 高校教师身份认同与教学能力提升研究 龚孟伟 男 培育项目 1万元
17 阜阳师范学院 转型发展背景下地方高师院校教师教学发展中心运行机制研究 汪明 男 培育项目 1万元
18 滁州学院 GIS专业骨干教师“GIS基础应用技能”教学能力培训 戴仕宝 男 培育项目 1万元
19 皖西学院 中外高校教师教学发展机制的比较研究 沈南山 男 培育项目 1万元
20 宿州学院 应用型本科院校教师教学能力提升研究 王聪 男 培育项目 1万元
21 巢湖学院 校企联合培养“双能型”教师长效机制的探索与实践 齐先文 男 培育项目 1万元
22 蚌埠学院 安徽新建本科院校青年教师发展实证研究 吴长法 男 培育项目 1万元

 

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